Équipe
Structure organisationnelle
DESI a été constitué et incorporé le 15 décembre 2004. L’ONG s’appuie sur une structure démocratique composée d’une assemblée générale qui élit le conseil d’administration. Le membership de DESI provient principalement du Québec, mais pas exclusivement.
Direction
Roch Harvey
Roch H. cumule une trentaine d'années d'expérience professionnelle auprès d’organisations de coopération internationale (OCI) reconnues au Québec et au Canada, tant sur le terrain qu'au siège. Il a œuvré dans plusieurs pays d'Afrique, d'Amérique latine et en Haïti.
En tant que professionnel du développement international, il a élaboré et géré des programmes, des partenariats stratégiques et des alliances avec diverses parties prenantes. Son expérience en gestion axée sur les résultats comprend l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de programmes et projets ainsi que la reddition de compte aux bailleurs de fonds.
Conseil d'administration
André Racine
La carrière de gestionnaire d’André est jalonnée d’expériences diverses, tant dans le secteur public que privé. Il a occupé différents postes de direction dans les établissements de santé du Québec ainsi que celui de directeur de cabinet du ministre de la santé et des services sociaux. Après l’obtention d’une Maîtrise en administration publique, option internationale, il intervient en Haïti de même que dans plusieurs pays d’Afrique. André et sa conjointe fondent DESI en 2004, et en feront une organisation reconnue dans le monde des petites et moyennes ONG du Québec. Ses capacités d’établir des partenariats, de mobiliser les retraités du Québec et d’appuyer les populations les plus vulnérables demeurent un atout essentiel pour DESI.
Jean-Guy Plasse
Jean-Guy Plasse a un diplôme d'ingénieur forestier, acquis à l'Université Laval en 1977. Il a œuvré dans ce domaine, pour le ministère québécois de la Forêt, de la Faune et des Parcs, au Témiscamingue et par la suite pour l'ensemble du Québec. Il a obtenu une Maitrise en gestion de projets de l'Université du Québec à Trois-Rivières en 1990. Il a travaillé 2 ans en Côte d'Ivoire comme consultant en foresterie. Sa mission consistait à offrir une expertise pour la connaissance de la ressource forestière, et la planification stratégique de l'aménagement forestier. À son retour, il a rejoint le ministère en tant que responsable de division. Celle-ci avait pour mandat la normalisation et le contrôle des
opérations de récolte des bois dans les forêts publiques. Il a aussi représenté le ministère lors de quatre missions en France portant sur le développement de la filière biomasse forestière en tant que source d'énergie. À sa retraite, il s'est intéressé au travail de DESI et d'Oxfam-Québec. Ceci l'a amené à faire 2 missions en Haïti pour aider à finaliser un projet de gouvernance et de développement économique à Saint-Michel-de-L'Attalaye.
Poste à pourvoir
Johanne Boucher
Johanne a œuvré plus de 25 ans en développement organisationnel et développement des ressources humaines dans de grandes organisations des secteurs hospitalier, coopératif et universitaire. Elle a été impliquée dans la conception et la mise en œuvre de démarches soutenant des changements organisationnels majeurs au sein de ces organisations et y a assumé la responsabilité du développement des ressources humaines. Elle a complété un doctorat en administration des affaires (DBA) dont la recherche ciblait les pratiques porteuses des OCI québécoises dans le renforcement des capacités de leurs partenaires du Sud et a été membre associée d’un groupe de consultants spécialisés en développement local et international. Membre de DESI depuis 2012, elle a réalisé des mandats de coopération en RDC, au Mali et au Bénin et a collaboré à plusieurs comités et groupes de travail. Elle a été administratrice de la Fondation Jeanne-Mance de 2014 à 2021.
Denise Byrnes
Depuis plus de 30 ans, Denise Byrnes consacre sa carrière à inspirer le changement et à faire avancer la justice sociale et les droits des femmes partout dans le monde. Divers mandats dans le secteur du développement international l’ont amenée à diriger des organisations et des programmes humanitaires d’envergure, tant au Canada que dans une douzaine de pays d’Afrique, d’Asie et du Moyen-Orient. Championne infatigable de l’égalité, madame Byrnes n’hésite pas à remettre en cause le statu quo et à s’allier à d’autres acteurs pour transformer les normes et pratiques sociales qui freinent l’autonomisation des femmes. Première femme à diriger Oxfam-Québec depuis sa fondation, il y a 45 ans, elle a établi une haute direction paritaire dès la première année de son mandat. Elle a également promu l’accession des femmes à des rôles de leadership dans l’ensemble de l’organisation, agissant comme mentor en ce sens. Madame Byrnes est présidente de la Coalition humanitaire du Canada; membre du comité consultatif du secteur des Organismes de bienfaisance de l’Agence du revenu Canada; représentante des ONG au comité d’aide au développement de l’OCDE sur la Prévention des abus et exploitations sexuelles (PAES). Madame Byrnes a été nommée une des 100 femmes les plus influentes du Canada en 2018 par The Women’s Executive Network.
Jean-Yves Joannette
Formé en économie et en administration, Jean-Yves a œuvré en développement d’organisations et d’entreprises, tant dans le secteur public que privé. Ses fonctions l’ont amené aussi bien à l’international ( Afrique et Haiti), que dans plusieurs régions du Québec ( Bas-St-Laurent, Gaspésie-IdeM, Côte-Nord, Chaudière-Appalaches, Québec). Bien qu’ayant touché à tous les secteurs d’activités, aussi bien sociaux, culturels, qu’économiques, c’est particulièrement le domaine de l’alimentation qui a suscité ses intérêts, aussi bien dans la production, la transformation que dans la distribution et la commercialisation. Ces expériences lui ont permis de connaître et maîtriser les conditions de développement et de consolidation des entreprises et organisations selon les particularités locales des potentiels et des contraintes. Il a assumé plusieurs fonctions sur des conseils d’administration, aussi bien que des postes de direction, dans différents ministères, dans des entreprises privées, aussi bien que dans une société de capital de risque. Ses intérêts portent particulièrement sur les conditions de viabilité propres aux entreprises d’économie sociale.
Louise Camiré
Détentrice d’un baccalauréat en service social et d’une maitrise en gestion de projets, Mme Camiré apporte à DESI une longue expérience et une solide expertise en coopération pour le développement international. Elle compte plus de 30 ans d’expérience en Afrique de l’Ouest, dont deux longs séjours (deux ans et demi au Burkina Faso et quatre ans au Sénégal) et près de 80 missions de courte durée. Lors de ces différents mandats, elle a développé la maitrise de la gestion et de l’administration de projets de renforcement de capacités, principalement dans le secteur social, tant auprès de la fonction publique africaine que d’organisations de la société civile. Chargée de projets auprès de la Direction régionale de l’Afrique au CECI, Mme Camiré a été responsable de l’éducation non formelle, de l’égalité femme-homme (EFH), de la santé communautaire ainsi que de la sécurité alimentaire. Elle possède une bonne capacité d’analyse et une excellente connaissance de la problématique de l’éducation de base au Niger et au Sénégal de même que de la santé communautaire au Mali. Ses compétences en renforcement des capacités des équipes nationales de projets sont reconnues ainsi que la qualité et l’efficacité de ses relations avec les partenaires.
Martine Gauthier
Gestionnaire dans les services publics de santé au Québec depuis 16 ans dans plusieurs missions et programmes avec des équipes de plus de 60 employés, Martine détient une Maîtrise en psychologie de l’Université Laval. Elle possède une vaste expérience en santé mentale, tant dans le traitement des personnes que dans la gestion des équipes de travail. Chef du service de psychologie, puis adjointe à la directrice du Centre hospitalier Universitaire de Québec, elle deviendra Chef de service en pédopsychiatrie au CIUSSS de la Capitale-Nationale – Direction jeunesse. Une Maîtrise en administration publique de l’ÉNAP, option internationale, lui permettra de vivre une expérience de coopération marquante avec CUSO au Bénin en 2014-2015. C’est avec un grand intérêt que Martine a rejoint le CA de DESI, en espérant y apporter une contribution singulière et significative.
Bertrand Trépanier
Né en Abitibi-Témiscamingue, région dite «périphérique», Bertrand Trépanier a grandi en milieu rural et agricole. Avec une solide formation en agriculture au Collège Macdonald de l’université McGill, il a œuvré au sein de différentes entreprises privées, organismes sans but lucratif ainsi que deux ministères au Québec. À l’international, il a œuvré une quinzaine d’années au sein d’organismes gouvernementaux et organisations internationales, notamment au Népal, au Kirghizistan, au Tadjikistan et depuis 2016, lors de différentes missions en Afrique de l’Est et de l’Ouest.
Grandement intéressé par l’évolution des technologies environnementales et agroenvironnementales depuis plus de 30 ans, il est aussi convaincu que le développement repose sur la prise en compte des aspects de gouvernance. Constamment à l’affût des tendances et technologies en développement socio-économique, il se préoccupe de faire les liens avec les aspects économiques et financiers des projets et programmes.
Il possède une maîtrise en gestion de projets avec l’Université du Québec alors qu’il y a travaillé afin d’approfondir le développement de technologies agroenvironnementales en compostage à l’échelle industrielle pour des milieux ruraux. Il agit à titre de consultant en développement rural, et est conseiller agricole accrédité. Depuis une vingtaine d’années, il développe et exploite une entreprise agroforestière en Abitibi-Témiscamingue.
Jean Pierre Chicoine
Diplômé de l’Université Laval en sciences de l’éducation, de l’école internationale de Bordeaux en développement rural et de plusieurs formations en continu, Jean Pierre œuvre depuis 1970 dans le réseau du développement international. Il a particulièrement géré des programmes et projets pour des ONG canadiennes pour l’Agence canadienne de développement international ainsi que pour des entreprises privées. Il a collaboré étroitement avec le FNUAP (Fonds des Nations Unies pour la population), l’Unicef, la CONFEJES (Conférence des ministres de la Jeunesse et des Sports de la Francophonie) et l’OMS.
M. Chicoine possède une solide expérience de gestions de programmes et projets sur le terrain en Afrique du Nord, centrale, de l’Ouest ainsi qu’en Haïti. Durant son parcours professionnel, il a noué de multiples contacts avec des partenaires. Il a aussi travaillé durant plus de 15 ans au siège social d’Oxfam-Québec et durant cette période il a appuyé particulièrement le développement de DESI. En plus de ces expériences, Jean Pierre a participé activement dans la région de Québec à la vie politique municipale au sein de comités de citoyens et du conseil municipal de Val-Bélair. Ces dernières années, il a développé une expertise en transformation de produits locaux.
Jean Beaudin
Jean Beaudin est géologue scientifique et avocat (PhD géologie, L.LL Droit). Comme géologue, il a travaillé dans les régions éloignées du Canada et à l’international. Au Canada notamment, il a travaillé dans Nord-du-Québec, dans la région de la Basse-Côte-Nord et au Nunavik. À l’international, il a été en poste sur le terrain au Burkina Faso comme gestionnaire de projet. Ces différents mandats lui permirent d’approfondir les cultures des populations qui y vivent tant leur mode de vie que leur milieu de vie.
Jean a travaillé dans le secteur privé, dans l’enseignement collégial et pour la Banque Africaine de Développement. Ayant une double expertise en géologie et en droit, Jean a réalisé un mandat d’expert-conseil au Vietnam, comme coopérant-volontaire dans le cadre de la réforme du droit minier avec Oxfam-Québec.
Après plusieurs années à se déplacer de site en site de prospection aux quatre coins du pays, Jean opte pour une vie de sédentaire et effectue un retour aux études en droit. Il devient membre du Barreau du Québec et exerce le droit civil et familial pendant 16 ans. Il est retourné à la géologie et a choisi de collaborer avec la Banque Africaine de Développement et réalise un mandat de plus de 3 ans au Burkina Faso comme gestionnaire dans le secteur miner. À son retour, il repart au Nunavik chez les Inuits et ailleurs chez les Naskapis et Innus.
Issu d’un milieu défavorisé, Jean relate que ce sont les différents programmes de Prêt-Bourses qui lui ont permis de poursuivre des études supérieures. Ce fut son passeport pour une vie professionnelle gratifiante, intense et diversifiée. Il a gardé de ses origines la modestie qui le caractérise ainsi que la sensibilité et l’empathie pour les autres, surtout ceux qui vivent dans des conditions précaires et issues d’environnement culturel et socioéconomiques désavantagés. Pour lui, tout être humain doit vivre dans la dignité. La coopération est un moyen d’y contribuer et aussi une opportunité pour la réaliser avec les populations visées.